11S Aplicado ao serviço público - Limeira / SP 3i5c22
Aplicação de um programa de qualidade contendo 11 Sensos (evolução do programa 5S, amplamente difundido), conforme segue:
- Senso de Utilização
- Senso de Ordenação
- Senso de Limpeza
- Senso de Saúde e Higiene
- Senso de Autodisciplina
- Senso de Determinação e União
- Senso de Treinamento
- Senso de Economia e Combate aos Desperdícios
- Senso dos Princípios Morais e Éticos
- Senso de Responsabilidade Social
- Senso de Conscientização Ambiental
Eixo 5n714x
GovernançaObjetivos 53d25
O principal objetivo deste programa é a melhoria no ambiente de trabalho, nos sentidos físico, lógico e mental.
A qualidade de vida é um ponto essencial neste programa, que deverá ser conquistada através das mudanças nas atitudes e melhoria contínua.
Através do programa é possível reduzir o desperdício de materiais, diminuindo assim os custos e aumentando a produtividade.
Essa proposta visa reeducar as pessoas, modernizar o local de trabalho, buscar a melhoria nos ambientes, recuperar valores, cuidando da saúde e segurança.
jusS� '<` `b� e='mso-bidi-font-weight:bold'>- Senso de Determinação e União- Senso de Treinamento
- Senso de Economia e Combate aos Desperdícios
- Senso dos Princípios Morais e Éticos
- Senso de Responsabilidade Social
- Senso de Conscientização Ambiental
Cronograma 1t2q2g
- 22 de Agosto de 2014 – Início do Projeto 11S com um piloto aplicado no Departamento de Gestão de Pessoas, de forma gradual, sendo apresentado e implantado 1S por vez. Aplicação do 1º S, Senso de Utilização.
- 29 de Agosto de 2014 – Continuidade do programa com o senso de utilização.
- 5 de Setembro de 2014 – Apresentação do 2º S, o Senso de Ordenação no Departamento de Gestão de Pessoas.
- 5 e 8 de Setembro de 2014 – Apresentação do Projeto ao restante da Secretaria Municipal de istração (Gerência de Expediente, Departamento de Gestão de Suprimentos, Departamento de Serviços Auxiliares e Departamento de Patrimônio).
- 12 de Setembro de 2014 – Apresentação do 3º S, Senso de Limpeza, para continuidade do piloto.
- Setembro e Outubro de 2014 – Término do Projeto 11S piloto no Departamento de Gestão de Pessoas, e início da consultoria para ampliação aos demais Departamentos da Secretaria Municipal de istração.
- 2015 – Expansão do Projeto para o restante da Prefeitura.
Resultados 6o252c
Maior organização, ganho de espaço, economia de material, tempo e pessoal, padronização de procedimentos e documentos evitando erros, motivação dos servidores e conseguinte melhoria na prestação dos serviços prestados à população.
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- 5 e 8 de Setembro de 2014 – Apresentação do Projeto ao restante da Secretaria Municipal de istração (Gerência de Expediente, Departamento de Gestão de Suprimentos, Departamento de Serviços Auxiliares e Departamento de Patrimônio).
- 12 de Setembro de 2014 – Apresentação do 3º S, Senso de Limpeza, para continuidade do piloto.
- Setembro e Outubro de 2014 – Término do Projeto 11S piloto no Departamento de Gestão de Pessoas, e início da consultoria para ampliação aos demais Departamentos da Secretaria Municipal de istração.
- 2015 – Expansão do Projeto para o restante da Prefeitura.
Instituições Envolvidas 4z2615
Departamento de Gestão de Pessoas. /o:�H sa` `b� s=MsoNo�P t` `b� in-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:normal'>- 29 de Agosto de 2014 – Continuidade do programa com o senso de utilização.- 5 de Setembro de 2014 – Apresentação do 2º S, o Senso de Ordenação no Departamento de Gestão de Pessoas.
- 5 e 8 de Setembro de 2014 – Apresentação do Projeto ao restante da Secretaria Municipal de istração (Gerência de Expediente, Departamento de Gestão de Suprimentos, Departamento de Serviços Auxiliares e Departamento de Patrimônio).
- 12 de Setembro de 2014 – Apresentação do 3º S, Senso de Limpeza, para continuidade do piloto.
- Setembro e Outubro de 2014 – Término do Projeto 11S piloto no Departamento de Gestão de Pessoas, e início da consultoria para ampliação aos demais Departamentos da Secretaria Municipal de istração.
- 2015 – Expansão do Projeto para o restante da Prefeitura.
Contatos a13u
Adalto Rossetto Pacheco – Diretor de Gestão de Pessoas
Fone: (19) 3404-9738
E-mail: [email protected]
- 5 de Setembro de 2014 – Apresentação do 2º S, o Senso de Ordenação no Departamento de Gestão de Pessoas.
- 5 e 8 de Setembro de 2014 – Apresentação do Projeto ao restante da Secretaria Municipal de istração (Gerência de Expediente, Departamento de Gestão de Suprimentos, Departamento de Serviços Auxiliares e Departamento de Patrimônio).
- 12 de Setembro de 2014 – Apresentação do 3º S, Senso de Limpeza, para continuidade do piloto.
- Setembro e Outubro de 2014 – Término do Projeto 11S piloto no Departamento de Gestão de Pessoas, e início da consultoria para ampliação aos demais Departamentos da Secretaria Municipal de istração.
- 2015 – Expansão do Projeto para o restante da Prefeitura.